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企业发展的每一个过程,能够持续地得以生存和快速发展,都是基于自身核心竞争力的形成——企业要立于不败之地,必需有一个支撑点,这个支撑点就是企业发展的源头,是企业生存和发展的关键——人才。

 高翔注重人才的引进与培养,为员工实现个人成长提供良好平台,着力打造一支专业技能高、综合素质好的员工队伍,建立一支技能与管理水平并重的高素质团队。


 
我们的团队集专业知识、经验、创新思想于一体,精益求精,严谨高效,为冷链制冷事业的发展而共同协作、努力。

 

一、高翔人才观
 
秉持“尊重每位员工的价值观,发挥每位员工的优势,凝聚团队的智慧和力量”人才工作宗旨,让每个人都能在其中发挥其特长和优势,并能够通过努力迅速地成长并实现自己的事业梦想。
 
培养一支能够赢得市场、创造优势、引领社会价值、有使命感责任感的人才队伍,支持高翔战略目标的实现。
 
从生活、情感以及成长环节关爱员工及其家属。
 
二、指导思想
 
员工是公司最重要的财富。尊重每个人的价值,倡导人人是人才,发挥员工的职业精神和专业素质。
 
倡导企业价值与员工价值的共同成长与发展,使员工随着企业的发展,也能获得与自身付出相适应的报酬与岗位。
 
三、开发人的潜能
 
不断给员工提供和创造学习的机会,通过知识和能力的增长,以适应社会与企业的发展,从而实现自我价值。
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